小滿時節(jié)，記者在遼寧各地走訪看到，田間地頭多了不少年輕的新面孔。

　　他們有的是農(nóng)機“多面手”，會開拖拉機走直線，能讓無人機飛上天；有的是大棚“改造家”，把草莓“搬上樓”，讓水稻育苗工廠化；有的是土特產(chǎn)“規(guī)劃師”，幫家鄉(xiāng)好貨從出村進城到漂洋過海。不少人都獨當一面，從“歸雁”變“頭雁”，成為當?shù)匕l(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的重要力量。

　　近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進，越來越多年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。但如何讓這些人從“試試看”的個體戶，成長為帶動一方產(chǎn)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，考驗著地方政府的治理智慧。

　　“歸雁”變“頭雁”，首先要筑巢引鳳。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)育新苗，首先得松松土，打造讓年輕人想回來、留得下的生態(tài)機制。丹東東港市2020年開始實施“歸巢行動”，列出名單，逐一邀請在外的“家雁”回鄉(xiāng)任職，并結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)對他們進行技術(shù)培訓、給予創(chuàng)業(yè)補貼和金融支持，幫助他們在本村創(chuàng)業(yè)。

在遼寧東港市椅圈鎮(zhèn)德祥村，返鄉(xiāng)大學生張曉林正在大棚內(nèi)查看草莓長勢。（受訪者供圖）

　　“總的來說，就是讓這些年輕人回鄉(xiāng)有盼頭，辦事沒苦頭，創(chuàng)業(yè)有勁頭，事業(yè)有奔頭。”東港市委組織部部長都基殿說，目前東港市“歸巢”大學生達455人，206個行政村每村至少有1名大學生在村委會任職或在村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

在鐵嶺縣木廠村，返鄉(xiāng)大學生趙家琦創(chuàng)辦起紅薯加工廠。新華社記者武江民 攝

　　“歸雁”變“頭雁”，要因材施教，強筋壯骨。把年輕人喚回來，不能一喚了之，要時常關(guān)心愛護，教方法、“遞梯子”，讓他們茁壯成長。遼寧省自2022年啟動“頭雁”項目，每年優(yōu)選一批鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才到各地學習考察，通過系列考察互訪、導師幫扶指導的培育模式，開展定制化、體驗式、孵化型培育。

　　劉家峰就是其中之一。2017年，劉家峰回到家鄉(xiāng)大連市普蘭店區(qū)沙包街道種樹莓。通過“頭雁”項目培訓，劉家峰跟著導師學習品牌建設(shè)，通過深加工讓家鄉(xiāng)樹莓從“賣一季”到“四季鮮”，村民的收入也跟著翻了一番。

　　“歸雁”變“頭雁”，要打造產(chǎn)業(yè)“雁陣”。鄉(xiāng)村振興不是“造盆景”，而是要“育森林”。人才發(fā)展也是如此，孤雁難成行。在新民市，當?shù)靥剿鏖_展鄉(xiāng)村人才技術(shù)等級認定工作，評定出1741名“鄉(xiāng)村振興能藝師”，在貸款擔保、技術(shù)服務(wù)、項目合作等方面給予傾斜，打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“雁陣”。

　　2019年，劉闖大學畢業(yè)返回家鄉(xiāng)新民市姚堡鄉(xiāng)紅嶺村后，先是跟著村里的能人干，建起300畝設(shè)施大棚。如今，他的設(shè)施大棚已拓展到數(shù)千畝，還當選為紅嶺村村委會副主任，領(lǐng)著大伙一起干。

在營口市老邊區(qū)柳樹鎮(zhèn)東柳村，返鄉(xiāng)大學生任嘉輝通過直播售賣靈芝。新華社記者武江民 攝

　　對地方政府來說，不能“簡單施肥”，只是發(fā)發(fā)補貼、送點政策，而是要有“園丁思維”，既要深耕土壤，也要修枝塑形，政策支持、市場機制、社會協(xié)同缺一不可。這或許是“歸雁”變“頭雁”的關(guān)鍵所在。生態(tài)好了，年輕人找到向上生長的力量，帶動更多鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“新苗”破土而出，茁壯成長。